¿Cómo formar una empresa exitosa? ¿Cómo
alcanzar metas extraordinarias?
¿Sabía usted que más del 70% de los empleados consideran que solo
dan el 40% de lo que pudieran RENDIR en su lugar de trabajo? ¿Y que más del 30% consideran que DAN
MENOS del 10% del potencial de su
RENDIMIENTO?... ¿Qué
les impide dar el resto?
¡Es para pensar… ¿Dónde llegaría una empresa, si la mayoría de sus
empleados dieran el 100% de su potencial de RENDIMIENTO!?...¿Qué
metas extraordinarias pudiera alcanzar? … ¿Cómo se pudiera lograr eso? ¿Qué barreras externas e internas obstaculizan la
manifestación del resto de su potencial? ¿Cuál es la varita mágica para
poder lograr que den el 100% de su potencial?
¡LA COMUNICACIÓN!... La varita mágica es LA COMUNICACIÓN. Pero… no
puede ser cualquier comunicación, debe ser una comunicación definida, especial.
Tal que al ejercerla el líder forme equipos de alto desempeño, equipos identificados con la visión y misión de la empresa, equipos
motivados, empleados motivados con deseos de aprender, de asistir al trabajo,
de ser cada día más efectivos y eficientes, comprometidos con la organización,
responsables, autónomos y fidelizados con la empresa. Es decir debe ser una comunicación
estilo Coaching BrainCodeX .
La
tecnología es muy importante, pero no tanto como lo es tener a la persona
correcta, en el lugar indicado, con las habilidades, actitudes, motivación y
dedicación apropiadas. Por eso las más importantes y actuales teorías
de los negocios, reconocen que las personas son el bien más precioso de una
empresa.
¿Sabía usted que más del 86%
de los despidos laborales en el mundo occidental tienen su origen en
problemas de comunicaciones interpersonales, y apenas un 14% se relacionan
con fallas en conocimientos técnicos?. ¿Y que más del 67% de los retiros
voluntarios son por “falta de una comunicación eficaz con su jefe inmediato”?
En un ambiente donde se
practique el estilo de comunicación
BrainCodeX se desarrollan verdaderos
Líderes Gerenciales, verdaderos Directores Líderes que desarrollan en un tiempo record,
Eficientes Equipos de un Alto Desempeño. Estos equipos no nacen solos, hay que
formarlos, desarrollarlos y eso no es de la noche a la mañana. La dirección estilo BrainCodeX tiene la peculiaridad de adelantar su
nacimiento y su permanencia. No se tiene
que esperar años ni meses para ver los efectos tan positivos. Los resultados son inmediatos. Ya se notan a
los pocos días y para siempre mientras dure el estilo de Liderazgo Coaching
BrainCodeX.
Tenga una empresa donde sus líderes ejerzan
una comunicación estilo Coaching BrainCodeX, forme equipos de alto desempeño y
alcance metas extraordinarias.
El Método de Liderazgo
BrainCodeX y el Modelo de Ventas BrainCodeX fue creado, en el año 2012, por Manuel Sanmartín, un gallego Pontevedrés con una amplia y exitosa
trayectoria en Venezuela en el campo docente, consultor gerencial y formador de
fabulosos equipos de trabajo que alcanzaron metas extraordinarias.
El programa de “FORMACION DE
EMPRESAS TRIUNFADORAS” va en dos
direcciones: El Liderazgo Gerencial estilo Coaching BrainCodeX y el modelo de
Ventas BrainCodeX. Se está dictando
actualmente en Venezuela y para mayor información diríjase a través del email: info@sanmartinyasociados.com o
visitar la página web www.sanmartinyasociados.com y www.braincodex.com